職場で幸せを感じるための15の方法 ｜ ライフハッカー［日本版］

があったのでしょうか。好奇心と想像力を刺激したことに加えて、Scully氏に意味のある仕事をするチャンスを与えたからです。このことは、ウォートン・ ビジネス スクール教授のAdam Grant氏の研究により裏付けられています。Grant氏によれば、「自分の仕事がどのように他人に対して意味のあるポジティブなインパクトを与えるかわかっている社員は、そうでない社員…

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