そろそろ「プログラマー35歳定年説」を徹底論破しとくか - 書架とラフレンツェ


ではなく、「プロセス」、すなわち ビジネス を効率よく処理する仕組みにある。富の源泉がプロセスにあるならば、従業員の技術力はそのプロセスを回す程度にあればよく、それ以上の技術力を評価するだけ手間ひまがムダになるだけだ。もちろん勉強時間や教育機会を従業員に与えるのもムダで、そんな余裕があるならば少しでも「コスト削減」に費やすべきだ、という考え方になる。企業をあ…

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